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发信人: jecsun (逝者如斯), 信区: CM
标 题: 今年，我们毕业1
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年04月12日11:00:33 星期二), 站内信件
(2005-02-16)
结缘银行
袁苑，女，北京大学经济学院，现就职于工商银行总行
2003年12月25日，圣诞节晚9点，上晚自习归来，我便接到来自工商银行总行人事
部的电话。期盼已久的"同意接收"姗姗来迟，放下电话后，百感交集。三个月来的
寻寻觅觅，从中学到很多，人也现实了许多，明白即使是"皇帝女儿"也有愁嫁的时
候。
我的专业是风险管理和保险学，但这并没有局限我的择业方向。决定就业于银行也
很令许多本专业的师弟师妹们感到疑惑。是什么让我做这样的选择呢？
我实习的第一个单位是国家开发银行总行，简称开行。2002年陈元行长提出的实习
生计划，对北大和清华的学生来说是非常宝贵的机会。开行实习生是通过学校的勤
工助学中心招聘的。当时我读大二，看到这个消息后马上告诉了同学。因为开行是
一家政策性银行，不同于在城市随处可见网点的商业银行，在普通人中知名度不高
，所以最后只有我一个人跑去交了平生第一份简历。
第一次面试是在学校里，五个面试官。不同于开行的正式招聘，形式简单得我都诧
异。5分钟的自我介绍时间里，面试官传阅了我的简历。事实上，我也许只讲了两
分钟，无非是自己两年来担任过班干部和参加了一些社团活动。面试之后我很是忐
忑不安，幸运的是，我接到了试用电话，暑假一开始就可以去开行报到了。
根据专业，我被安排在资产重组保全局。局里的人都惊诧地看着我这个"小朋友"，
对我十分友善。可能就是这一身稚气未脱的样子，让领导深有必须好好教育和培养
的想法。现在我仍然难忘H处长事无巨细一一教诲的日子。学识有限，我不能接触
具体的业务，H处长便搬来山一样高的国内外资料让我阅读，所以此后在学校学习
风险管理理论和阅读新闻报刊时，我会比较重视银行不良资产处置方面的最新进展
。另外，我还有机会旁听了毕马威咨询的培训，见到了传说中四大会计事务所的人
物。行内岗位公开竞聘让我加深了对一个银行内部人员激励的认识。
我实习的第二个单位是美国第一银行北京分行。以前是由香港分行负责中国的全部
业务，现在由北京分行负责大陆部分的业务。第一银行在美国为排名第五的商业银
行，2004年1月与摩根大通银行合并。
2003年6月，该行北京分行业务骤增，想找一名兼职的学生。招聘启事仅仅是在未
名湖bbs的job版上发布的一篇帖子。下午我把简历回复到邮箱以后，晚上就接到了
在此银行工作的W师兄的电话，问我在非典时期是否能保证正常的上班时间。
这个问题真是很现实。虽然当时非典已得到有效的控制，但首都仍然是人心惶惶；
本校区的学生没有出入证，"只可出不可进"。面对这么宝贵的实习机会，我左右为
难。最后我决定先讨到一个出校证明，以保证兼职正常进行，出校后再作打算。
面试当天，我就在北大南门对面的楼房里租了一个床位，第二天就去建国门上班了
。
与四大会计事务所失之交臂
美国第一银行北京分行是个类似于办事处的机构，基本上没有开展对公众的零售银
行业务，主要是为其大客户在中国的分支机构提供金融服务，所以很多联系和沟通
只需要E-mail、传真和电话就可以。对外的接待和处理棘手问题则由老总和高层出
马。
这里的每个人都各司其职，非常忙碌。所以别人教你使用各种设备的要领一定要马
上记住，不能总是等着别人帮你。电脑似乎总在升级，我感觉最忙的是系统维护员
。
我所在的小组是负责信用证业务的。后来大四时在《哈佛商业评论》上读到一篇文
章，提到美国第一银行的最佳成功实践，很有共鸣。这个分行，职员不过二三十个
人，每个小组的工作程序性非常强，效率也很高，在哪一环节出现问题，可以马上
找到相关负责人以查明原因。大家都齐心协力把工作都在八小时内完成，尽量不在
周末加班。
大三暑期从美国第一银行实习回到北大之后，觉得校园的宁静和随意真是无可媲及
，希望能够继续读研。遗憾的是，我的成绩属于中等，保研、推研都是奢侈的愿望
，读研的话只能争取考上金融类的研究生。考虑到家庭经济条件不算宽裕，大学四
年已给父母添了不少负担，也许本科毕业选择工作会比较实际一点。于是我渐渐把
重点放在了找工作上。
作为专业是经济类的学生，在申请四大会计事务所的工作时，还是稍有优势的。但
最终导致"四大皆空"，主要自己缺乏求职经验，导致了许多的疏漏。
四大会计事务所的招聘各有特色。普华永道（Pwc）最先开始网申。我认认真真地
把求职申请写在word文档里，每隔两三天就改一改，总有不满意的地方，后来一直
到截止日期的最后一天晚上才提交。后来听说，因为Pwc对申请者要求少，网上收
的简历非常之多，编号靠后的都没有时间看了。我没有得到参加面试的机会。
安永（E&Y）招聘门槛较高，只在几所高校举办了宣讲会，在会上发放申请表格（
学校就业处亦有领取），填写好的申请表格直接交送学校就业处。因为只可能是手
写资料，我想字迹工整、言之有物比较重要。笔试的内容比较简单，是在45分钟内
完成一篇英文作文。很久没有参加类似的英语考试，我花了25分钟写了例证很多的
草稿，但是只完成了三分之二的正文。后来别人给我总结经验教训，只要写得有条
有理、立场分明就可以了，字数与内容倒是次要的。所以，安永也与我擦肩而过了
。
德勤（DTT）的网申比较容易，笔试也不严格。试卷题目简单，最后一个论述题又
是与北大有关，大家得心应手。英语作文是某年的托福考题。后来，德勤给的面试
机会非常多。但鬼使神差的是，中午通知面试时，我在北大艺园的电视机下吃饭，
没有留心包里的手机。虽然自己马上打电话回去，但是无论我怎么说情，总机小姐
也不肯把电话转到人力资源部。从此以后又有了经验教训，手机是时时刻刻不离身
了。
毕马威（KPMG）网申的题目与众不同，偏重于课外生活以及个人想法。笔试考计算
和逻辑。计算类试题主要是依据所给出的统计表格或图形（如线形图、饼形图、柱
状图等等），求出某些目标数据，可用计算器。不过我同屋的大牛说，心算更快。
逻辑部分全英文，据说是和GRE类似的题，给出三四个长句组成的段落，然后判断
单句的正误。虽然当时交卷后自我感觉不错，但我是同学中惟一笔试被刷的人，心
里好不郁闷，只能回头猛啃英语聊以自慰。
"四大"近年业务扩展，招人很多，且偏向于本科生，这也是四大火热的原因。虽然
没有见到一位四大的合伙人，自己却已然收获了不少求职过程中的经验教训，为我
以后的成功打下了基础。
圣诞节礼物
与四大会计事务所相比，四大商业银行总行的招聘不是那么火爆和激动人心。11月
下旬接收简历，12月初公布笔试名单，上旬完成笔试，中旬完成一面，下旬完成二
面和体检，元旦前后发确认函。
其间，我对工商银行总行招聘的透明度和工作效率最为满意，而我也很顺利地拿到
工行的确认函，满心欢喜就签约了，这当然是后话了。
2003年12月6日上午，工行总行在北师大举行笔试，监考非常严格。时间总共是三
小时，试卷分两部分。标准答题卡部分试题多样化，包罗万象，多为常识和阅读理
解能力考查。第二部分是三道大题：1、英译汉，文章难度不大，是概述信息不对
称问题的；2、汉译英，工行总行的业务介绍，因为平时最爱翻阅开行年报的英文
部分，所以对此我胸有成竹；3、1500字以内的作文，题目类似于高考作文题，是
发表对"诚信"的看法。
16日上午，我参加了工行总行在民族饭店举行的第一次面试。考场有两个，第二考
场是特别为非经济类学生设立的。面试官估计有六七人左右，问题非常灵活，大多
是针对简历填写的内容。英文问题是突然提出来的---"Have you applied for
graduate education?"（有没有参加考研？）我的回答是没有。"So why do you
choose to work after graduation?"（那为什么本科毕业后选择工作呢？）这个
问题可以作大文章了，特别是如果联系大学三年多的体会来说的话。长话短说，我
只提及了实践于金融专业学生的重要性。
总体而言，感觉没有完全表现出自己的水平，有些失落。走出饭店时，冬日的寒风
在长安街上刮得很凶，我踉踉跄跄走到汽车站牌下，等待驶往汇丰笔试考场的公车
，又是另一番历程。
23日晨，赶早去海淀医院进行工行安排的统一体检。24日工行部门面试。面试官为
部门经理，所提问题与部门业务联系比较大。但是如果所学专业实在是与此无关，
可能面试官就是针对你的专业提问。下午第二个部门面试的英文提问比较令人郁闷
:"Have you gotany offers from other companies now?"（现在已经有单位决定
聘用你了吗？）老实说，还真是没有呢，当天面试遇见的大牛们，个个都有牛
offer在手。虽然觉得很受打击，还是百般无奈状回答说，曾经很希望在圣诞节前
能拿到一个offer作为送给自己的圣诞礼物，可惜的是还没有等到。不过这个愿望
后来就如此文开篇所述，在第二天实现了。
我们保险专业的同学鲜有去保险公司工作的。虽然觉得，四年来在北大老师严格要
求下学到的专业理论，一朝废弃实为可惜，但是在职业的选择与被选择上，却是不
可能完全由个人左右。
通常情况下，人力资源部（hr）的负责人在招聘时会经常强调他们不看重专业和实
习经历，而事实上，这只是一个初步的筛选简历的标准。如果你能顺利地通过笔试
一关，接下来的面试官通常都是部门经理，他们通常感兴趣的是你与应聘岗位工作
有关的经验和品质，或者说是培养的潜力。
潜力这个词比较抽象，可以包括创造性、进取心、团队合作精神等等内容。你如果
用了这么多抽象的词，显然不如"用事实说话"更有说服力。面试官也有同样的要求
，请你举例，直到他觉得满意为止。有人夸口说，参加某外资大银行面试前，一定
要准备好100个证明你的领导才能的例子。这一点也不夸张。只有说服了面试官聘
用你，才是达到一半的成功。
但是还不可大意，特别是在四大会计事务所的面试过程中，最后一次面试见合伙人
也有人被刷下来的。如果说最后一面没有通过，并不是个人能力问题了。合伙人更
有经验和眼光，可能是他觉得你真的不适合这个行业。所以此时不要轻易否定自己
，要更加坚定信心去寻找更适合自己的职业。
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回忆的花开花落，没有结果
不是没有经历，只是未曾思索······
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