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发信人: skydiamond (细雨疏桐), 信区: CM
标 题: CHO视角：实习生为何成了"廉价劳动力"?
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Jul 29 21:41:14 2005) , 站内信件
在就业压力日甚的今天，越来越多的大学生放弃假期，寻找“对口”单位实习。但令这些大
学生难堪的是，不少企业为实习生安排的“活儿”竟然是“打杂”甚至端茶送水，学校里的
“天之骄子”瞬间沦为“廉价劳动力”。
实习的传统意义本来是“检验学习效果”，但在“就业难”兵临城下的今天，实习早已
脱离其本义沦为就业的跳板。今天的实习生还能学到些什么？谁来引导这越来越浮躁的实习
市场？
“端茶送水”就算实习？
记者在采访中了解到，现在不少企业单位抓住暑期实习生实习心切、不计报酬的心态，
广纳贤才，却在实习过程中让他们做一些较为简单、反复的工作。有实习生称，“在实习单
位就像一个机器人，一个廉价劳力，做一些不用动脑筋的事情，什么都学不到。”
华南师范大学美术系的大三女生小方正在一家广告公司实习，她向记者抱怨：“公司老
板根本不让我参与广告设计，我每天的工作就是负责校对其他人做的标志，看看是不是符合
格式要求，这活儿小学生都能做！”而小方的同班同学小楠因为找不到“对口”实习单位，
只好去一个政府机关实习，她也向记者诉苦：“我在单位没事干，干坐着看报纸又不好意思
，只能帮大家端茶送水抹桌子，偶尔出去买个下午茶就算是忙的了。”
一些高校理工专业的大学生也向记者反映，他们在工厂车间“打杂”，用人单位给他们
的月薪在６００元左右。有学生自嘲说：用比农民工兄弟待遇还低的薪水请一批学识高、有
素养的大学生来实习，确实是“物美价廉”。
为什么会出现这种“实习”场面？北大青鸟总经理杨明认为，目前就业压力大，这就需
要求职者通过积累工作经验提升自己的“就业砝码”，因而导致了实习机会供不应求，谋求
一个实习岗位的难度不亚于找到一份理想的工作。在这种情况下，不少急于寻求实习机会的
求职者不得不降低标准，甚至喊出“零工资实习”的口号，这种心态导致一些企业干脆将实
习生当成“廉价劳动力”使用。
实习生对实习机会的“狂热”还导致一些非法机构有机可乘，他们布下形形色色的实习
“陷阱”，向实习生收取各种巧立名目的“实习抵押金”、“办公损耗费”，每年都有大批
满腔热情的实习生成为受骗对象。
放弃实习就是放弃就业？
记者在采访中了解到，不少实习生在遭受“冷遇”之后，放弃了实习，甚至产生了放弃
就业的想法。
广东外语外贸学院国际贸易专业的小王去年暑假进入一家知名外贸公司实习，做一些翻
译工作。但是今年，小王怎么也不肯再去实习了。她说：“大公司的运做方式让我觉得寒心
，大家都是拼命三郎，各顾各的，没有任何亲切感和归属感可言。”小王在实习期间还发现
，身在校园的她和在社会摸爬滚打多年的职工存在“严重的代沟”，不仅沟通上困难，无形
中也给实习生造成很大的精神压力。她告诉记者，两个月的实习生活让她深刻体会到还是读
书好，所以她选择了“逃避就业”，争取考研，想再过几年自由自在的学生生活。
而广州一所大专院校的学生小梅听学姐讲述“端茶送水”的实习经历后，干脆放弃了实
习。这个暑假，她向父母“贷款”，和几名同学在学校附近合开了一家茶餐厅，自己当起“
老板”兼服务生。她的理由是：与其在实习期间“端茶送水”落得个心理不平衡，倒不如痛
痛快快地以“端茶送水”为业。
这些放弃实习的大学生都向记者表示：暂时放弃就业。实习和就业之间究竟有多大关系
？实习的意义真的就在于找工作吗？松下电器（中国）有限公司人力资源部长陈恺提醒大学
生：企业通过实习录用一个人的可能性不大，大学生实习应摆正锻炼的心态，不要把实习当
成找工作。
据了解，实习的本来意义是大学生检验自己学习效果的一门“必修课”，跟找工作关系
并不大，但随着就业压力的增大，越来越多的学生有了功利的想法，把找实习单位当成找工
作，非好单位不去，而实习过程中一旦发现无法留下则开始敷衍塞责，不愿意花时间和精力
来做好工作，造成不少用人单位对实习生留下不好的印象。而一些学生因为实习受挫而选择
放弃，实际上是落下了一门“必修课”，不仅造成大学教育的缺憾，还会对今后的就业留下
心理阴影。
因此，要解决当前实习市场中存在的问题，首先有赖于大学生们转变对实习的观念，抛
弃功利的想法，不要奢望实习单位成为就职单位，不要按照挑求职单位的要求来挑实习单位
，要看到实习本身才是最重要的。
人才市场亟待建立实习制度
IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功认为，之所以会出现企业用“端茶倒水
”的活儿应付实习生的情况，根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度，实习生的
安排、使用等问题，没有一个制度化的考量。企业常常出于与学校或个人的关系，只好接收
了实习生，但企业并没有想好让实习生具体干什么，只能让其随便干点什么。因此，这种实
习缺乏针对性和科学性，大学生往往扮演着一个“临时工”的角色。
据了解，在一些西方发达国家，实习已形成了完善的体系，通过实习大学生可与企业“
亲密接触”，毕业后可相互选择。每逢寒暑假，微软、GE、贝塔斯曼、欧莱雅等知名公司都
会面向我国各大高校招募实习生，组织优秀的学生到公司实习，通过这一渠道发现更多的人
才。但我国目前还没有建立真正意义上的实习制度，学校、企业之间尚未建立起互相配套的
“实习市场”，导致大学生实习出现一系列难题。
亚商在线人事总监苏进提出，我国很有必要在人才市场建立实习制度，国家有关部门应
在大学生实习、打工方面制定相关的政策和规定，这样一方面可使大学生了解企业到底需要
什么样的人才，自己到底欠缺什么样的知识和技能；另一方面，也可使企业减少培训成本，
便于企业找到合适的人才。
还有专家建议，与实习相关的立法应该跟进，《劳动法》应该对实习过程中经常出现的
问题有所规范。学生在校实习时，如出了问题学校负一定责任；而学生毕业后实习就变成了
一种市场行为，一旦出了问题，就应该依据相关的法律来处理，但目前这一块尚处于“真空
地带”。
目前，大学生实习已引起社会各界的关注，已经暴露出来的问题表明，大学生实习除了
自身的一腔热情之外，更需要社会提供一个高校和用人单位之间的联系平台。有专家指出：
在真正的实习制度建立起来之前，建立大学生实习指导机构乃是当务之急。据了解，北京现
已成立高校毕业生就业实习指导中心，江苏太仓市也与各大型企业联合建立了大学生实习基
地。
来源:
作者:吴俊 李涵
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我很平凡，只能过平淡的生活，只会回家喝白开水，但我快乐.
其实我知道自己要什么，我不过是想好好地爱上一个人，
给他安稳平静的生活，手牵着手，一起去买菜，
然后，做几道他喜欢的菜给他吃，
我只需要一张桌子，半臂的距离，
恩爱就在碗里。
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