荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: perry (有酒须醉直须醉 莫待无酒空看杯), 信区: Jobs_Career
标 题: 大学生就业签约填好三方协议zz
发信站: 荔园晨风BBS站 (Wed Dec 12 12:58:19 2007), 站内
目前正是大学生与用人单位签约高峰期，由于部分学生缺乏必要法律常识，在签约
环节上发生问题。高校就业指导中心老师和有关律师提醒大学生就业签约填好三方
协议。即由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。
北京某大学王刚是2005届毕业生。毕业前，他与一家网络公司和学校签订就业
协议书，户籍从山东落户到北京。协议规定，王刚第1年为见习期，服务期为3年，
每差1年支付1万元违约金。
2005年7月，公司与王刚签订了劳动合同，期限4年，并规定了3个月的试用期。
工作１个月后，王刚向公司提出辞职申请，被拒绝。公司扣留了他的档案，并要求
支付4万元违约金。
王刚认为，试用期间双方可以随时解除劳动合同， 网络公司要求交违约金或赔
偿金没有道理。网络公司认为，王刚是公司依据国家有关政策法规引进的外地生源
。而劳动合同产生的基础是三方协议，如果要解除劳动合同，前提是要首先解除三
方协议，所以王刚应当首先承担违反协议的相关责任。
律师石红英说，该合同一些条款比较模糊，如果该同学在试用期内提出辞职，
可以不交违约金；但如果在见习期内提出辞职，而合同上签了违约条款，那就需要
支付违约金。单位没有权利扣留学生档案。
人民大学就业指导中心莫海兵老师说，王同学案例反映了目前毕业生和用人单
位在实际运用就业协议和劳动合同制度中所遇到的困惑和矛盾。这主要涉及三方协
议和劳动合同问题，大学生签约要注意三方协议和劳动合同的签约条款。
莫海兵老师说，三方就业协议书要明确三方的基本情况和责任，毕业生承诺愿
意在毕业后到用人单位报到；用人单位及其人事上级主管部门承诺按规定接收毕业
生并明确是否能办理毕业生的落户手续；学校承诺办理好学生的离校及学生到用人
单位报到工作时所需的材料如“报到证”、档案转递、户口迁移等手续。三方协议
书规定了各方的违约责任。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印
制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于
高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止
的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人
单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生
签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕
业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位
、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者
和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份
，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应
当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
律师石红英提醒大学生，签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个
细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，
变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换
岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而
换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用
条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空
白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否
给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位
的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一
致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一
致，不能简写。 第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度
，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、
研究所一般采用见习期，通常为一年。 第三，不少单位为了留住学生，以高额违约
金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元
。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约
定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成
的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合
法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写
完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校
毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与
过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者
逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
--
水至清则无鱼
人至贱则无敌
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.82.232]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店