“广州离湖南近，是一线城市、机会多，况且年轻就要敢于尝试。”这些想法深深刻在周意的心里。然而，只有初中学历、没有技能的他可选的岗位有限。“于是进了工厂，上流水线打打杂。”周意感叹道，“那时候为了多赚点钱经常加班，每天往返于工厂和宿舍，社交圈子很小。感觉日子过得很快，什么都没有留下。”
2017年，中国外卖市场规模持续扩大，在线订餐用户接近3亿人。在朋友的介绍下，周意应聘进入饿了么加盟商——广东野马科技有限公司，成为一名“蓝骑士”。
周意说，他想成为月入过万的“万元户”，同时他也知道这需要比别人付出更多的努力。
穿上骑手服的第一个月，周意跑了800单，成为配送站里成交单量排名第二的骑手；第二个月他跑了1200多单，比第二名骑手多跑了300多单。很快，他实现了月入过万的梦想，还从普通的外卖骑手晋升为骑手小队队长。
作为一名退伍军人，周意有着强烈的使命感和责任感，工作中也时刻以军人的标准严格要求自己。他告诉记者，在身穿骑手服的4个月里，他没有出现过一个“坏单”，也从来没有被投诉过。
入职3年，周意不断超越自我，从一线岗位一步步地走到了管理岗位。如今他已是一名城市经理，负责公司运营、行政、后勤、培训、财务等工作。“刚到这个岗位时，由于理论基础差，别人学一个小时就能理解弄通的内容，我则需要花更多的时间。”周意说，为了弥补这一差距，他报读了自考专科的工商企业管理专业，一边工作一边抽时间学习。
目前，周意已月入3万+，买了车，买了房。
2019年1月9日，广东首个外卖行业工会——广州野马科技有限公司工会成立，周意当选工会主席。作为800名工友的“娘家人”，周意深知让外卖骑手有获得感的秘诀。
经过职工意见征集后，他一改公司以往外聘管理层的惯性，提出从内部提拔、培训人才，要求管理人员必须从外卖骑手做起，形成骑手—队长—调度员—副站长—站长—区域经理—城市经理的晋升渠道，让骑手留得住，有获得感。
（编辑：邓佩莹）
