而近年来，考事业单位、公务员的热度在年轻人里不断攀升，有些是经历过“996社会毒打”的在职备考生，也有些是在国家政策的支持下，参与国考、三支一扶、选调生等编制考试的应届生们，报考人数不断庞大的情况，也让不明所以的吃瓜群众感到些许困惑：“事业单位薪资待遇高吗？为什么那么多人都在考？”
所以今天，文尚教育小编就从“薪资待遇”的角度，聊聊为什么大家都热衷于考编制！
受周围的环境、长辈影响
事业单位、公务员都是父母眼中的“金饭碗、铁饭碗”，自家孩子成为体制内的工作人员，对他们来说是一件“有面子”的好事。
换而言之，同样是月薪三五千的工作，私企上班的你在父母眼中=不稳定、工作环境差、未来没着落；但如果你是在事业单位等体制内上班，此时父母眼中=稳定、有保障、铁饭碗、体面！也就不再唠叨你的工作、不害怕你所谓的中年危机。
所以，对于普通的应届生或者是社会工作者来说，编制的工作薪资和现在没什么区别，但却相对更加稳定、体面，选择考录事业单位或者公务员等公职类岗位也就无可厚非啦！薪资待遇虽然没有很高，但赢在了福利、发展上
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的公务员、事业单位来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员、事业单位按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步（根据地区调整），五险一金和社保大概有2000元（具体看地区），还有绩效奖金和各种福利补贴等。每年逢年过节的还有各种福利待遇和各种补助（如车补，房补等）。再加上事业单位的工作相对稳定、有保障，因此整体来看收入待遇还是很不错的。具体如下：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。
管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
公积金和社保
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
门槛设置不高
事业单位和公务员的最低学历要求是大专，因此在当下的教育大环境背景下，大多数人都有机会参与这场编制考试，也是一部分人追逐的目标，而这也就成了事业单位等公职类考试竞争力度大的原因之一，所以备考也是要下苦功夫的！
对于大多数平凡的我们来说，同样是工作，一份相对比较安稳的、环境好的、体面的工作，远比所谓的私企、所谓的“画饼”要实在的多，而这，也让越来越多的应届生或社会在职考生参与到这样一场考试中来。
以上便是小编关于“事业单位薪资待遇高吗？为什么那么多人都在考？”的个人简介，欢迎大家一起留言讨论你报考事业单位的原因，也希望这篇文章对想要考编制的你有所帮助！