面对“职场霸凌”，近6成职场人选择忍气吞声
如图中所示，57.9%的山东职场人在遭遇职场霸凌后选择忍气吞声；仅有18.74%的山东职场人选择与其解释理论；还有23.36%的山东职场人不能忍受职场霸凌，直接辞职。
张静怡是一名设计师，她的领导很爱在会议上批评员工，否定员工的能力，还调侃员工身材、服装、私生活等。由于上司有权利分配每个设计师的任务量，这意味着得罪上司会被削减任务量，工资下降，还会被排挤，所以大部分员工都不敢站出来反抗。
有人在遭受职场霸凌后选择默默承受，但也有人尝试反抗。95后的小刘说道：“在职场中，很多时候与能力无关，所以我想尝试说不，即使我失败了，与其争论的过程也传达了我不愿意的态度，如果还有职场霸凌的事情发生，我依旧选择尝试说不。”
当别人的认为与自己的坚持发生冲突时，你难免会选择妥协，但是你也需要明白什么时候说不。世界很大，机会很多。职场霸凌无处不在，大家在走上工作岗位的同时，也要擦亮眼睛，练就坚毅的人格，坚守自我和底线，敢于对职场的各种诱惑和压迫说不。
